Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
Es muss alles zueinander passen. Konzeption und Umsetzung. Jedes noch so kleine Detail gehört zum großen Ganzen. Die Kombination ergibt am Ende die Lösung.
Solche Fähigkeiten erwarten Chefs auch von ihren Mitarbeitern. Mitdenken, Eigeninitiative – Worte, die in Teammeetings oft fallen. Da Zeit ein knappes Gut ist, müssen alle ran. Von neun bis fünf arbeiten, in Nullachtfünfzehn-Jobs – das wird immer seltener.
Kreativität, vorausschauendes Denken und vor allem die beiden E’s: Effizienz und Effektivität sind gefragt. Die schreiben sich alle Führungskräfte auf die Fahne. Klingt gut. Nach Verbesserung und Profitabilität. Noch so ein Unwort. Abgenutzt haben sich diese Begriffe. Doch das eigentliche Ziel dahinter bleibt das gleiche. Alleine schafft der Chef das leider nicht. Dafür braucht er motivierte Mitarbeiter. Gut ausgebildet sind sie schon. Aber das hilft nicht bei der geforderten Eigeninitiative.
Wenn der Stapel an Aufgaben immer höher wird und in der Abteilung gestresstes Chaos ausbricht, wenn Mitarbeiter die Teilnahme an der Weihnachtsfeier wegen „dringenden Terminen“ freiwillig absagen, dann läuft was schief. Und zwar gehörig. In den letzten Monaten des Jahres ist es zwar in den meisten Abteilungen stressig. Doch dann wird es umso wichtiger, die Kollegen nicht nur als Kollegen, sondern als Menschen wahrzunehmen. Du hast da Leute um dich herum. Du siehst sie beim Mittagessen und wünschst höflich ein schönes Wochenende, aber dass der ältere Kollege ein riesen Star Wars-Fan ist, weißt du nicht. Dass er jetzt schon nervös wird, weil man keine Kinokarten reservieren, sondern nur kaufen kann.
Was weißt du über deine Kollegen? Was haben sie für geheime Fähigkeiten?
Finde es heraus. Bei Life Escape Games. Denn hier muss alles perfekt zueinander passen. Alle Puzzleteilchen geordnet, alle Hinweise verstanden, alle Rätsel gelöst werden. Das schaffst du nicht allein. Aber mit deinen Kollegen bestimmt. Und das Erlebnis verbindet. Versprochen. Gemeinsam stellt ihr euch dem hartnäckig runterzählenden Countdown. Ob ihr es schafft oder nicht, ist nicht so wichtig. Denn ihr habt es versucht. Zusammen. Und das motiviert. Und macht glücklich.
So, lieber Chef. Dann gönn deinem Team doch mal diese Motivationsspritze. Für bessere Zusammenarbeit. Effektiv muss die Abteilung sein, damit sie den Raum lösen kann. Die Kommunikation untereinander muss auch stimmen. Und was ist mit der Profitabilität? Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und dann stimmt am Ende auch das Ergebnis.
PS: Druck den Artikel in Farbe aus und leg ihn auf den Schreibtisch vom Chef. Auch wenn er keine farbigen Anzüge mag. Und sie keine Katzen. Sie werden einen Blick riskieren, alle beide. Spätestens, wenn sie die Überschrift gelesen haben
