Teambuilding und Corporate Escape Games

Schwerpunkt: Firmen

Beim Assessment-Center die Bewerber in den individualisierten mobilen Escape Room schicken, um Fähigkeiten und Kenntnisse zu überprüfen? Die Produktneuheit der Presse und der Vertriebsmannschaft spielerisch näher bringen und aktiv erleben lassen, statt stumpf zu präsentieren? Inhalte bleiben dank Gamification-Ansätzen länger in Erinnerung, doch das ganze muss professionell aufgezogen sein. „Business Elephant“ ist seit knapp einem Jahr in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mobilen Corporate Escape Games unterwegs – was das Angebot beinhaltet und für wen es nicht geeignet ist, erzählt Geschäftsführer Michael Bierhahn im Interview mit exit-game.info, dem Fachblog über Escape Rooms.

Recruiting, Teambuilding, Product Placement

Für Business Elephant haben sich ExitGames Mobil und Mission Accepted Mobil zusammengeschlossen, die seit einigen Jahren mit mobilen Escape Games in Deutschland unterwegs sind. Geschäftsführer Michael Bierhahn: „Wir konnten so unsere Erfahrungen bündeln und die Expertisen zielgerichtet einsetzen.“ Business Elephant bedient mit seinen mobilen Escape Games fünf Säulen: Recruiting, Teambuilding, Product Placement, Entertainment und den Einsatz als Marketing-Tool. Entertainment sei ein garantiertes Nebenprodukt, so Bierhahn, aber im Vordergrund stünden die Story und das Ziel des Kunden.

„Die Story ist das wesentliche Element, denn die Geschichte der mobilen Corporate Escape Games wird fast immer auf das Unternehmen, den Kunden angepasst.“

-Michael Bierhahn, Geschäftsführer Business Elephant-

Bei den meisten stationären Escape Games stehen der Look, die Immersion, Entertainment und Abenteuer im Vordergrund. Die mobilen Varianten, die speziell für den B2B-Bereich entwickelt und umgesetzt werden, haben ein anderes Ziel:

„Das Storytelling in unseren mobilen Escape Games ist dafür da, um das Unternehmensleitbild und -werte unserer Kunden zu vermitteln. Im Bereich Recruiting sind dann die Rätsel wiederum dafür da, um die Kompetenzen des Bewerbers herauszufiltern. Daher sind die Rätsel sehr individuell auf die Ziele des Kunden abgestimmt und nicht wie bei B2C-Escape Rooms für jeden Spieler lösbar. Wir bauen in Abstimmung mit den Kunden und, wenn gewünscht, auch mit unseren Kooperationspartnern aus dem Bereich Personalentwicklung und -psychologie, den mobilen Escape Room so, dass genau die Kompetenzen gefordert sind, die sich der Arbeitgeber von zukünftigen Arbeitnehmern wünscht. Das ist zum Teil sehr fachspezifisch“, erklärt Bierhahn das Konzept hinter der Säule Recruiting von Business Elephant.

In diesem Bereich werden die Rätsel so konzipiert, dass zum Beispiel Wissen über das Unternehmen abgefragt wird, um herauszufinden, wie tief sich die Bewerber eingelesen und informiert haben. Andere Rätsel sind dazu ausgelegt, zu prüfen, ob der Kandidat thematisches Know-how mitbringt, welches für die ausgeschriebene Stelle gefordert ist.

„Bei den Corporate Escape Games geht es nicht um maximalen Spaß für den Spieler, sondern um die Inhalte, die das Unternehmen vermitteln möchte. Entertainment fließt mit, ist aber nicht der Hauptgrund, ein solches Teambuilding-Event zu veranstalten.“

– Michael Bierhahn, Business Elephant –

Die Unternehmen, die sich ein individualisiertes mobiles Escape Game leisten, sind meistens Konzerne, die bestimmte Ziele verfolgen und das Corporate Escape Game als Tool nutzen, um diese zu erreichen. Auch Mittelständler mit kleineren Budgets, Verbände oder Behörden können von dem Angebot profitieren, so Bierhahn: „Mittelständler bedienen wir auch mit vorgefertigten Konzepten, die sie individualisieren können: das Konzept kommt von uns, die Firmen erhalten dann eine Übersicht der Anpassungsmöglichkeiten, z.B. das Firmenlogo, Leitbilder, Gründungsjahr, Themenschwerpunkte für firmenspezifische Inhalte. Diese Informationen fügen wir in ein vorgefertigtes Rätselmuster ein. Das ist dann günstiger als komplett auf der grünen Wiese zu starten.“

Breites Spektrum: Komplett individualisierte Lösungen oder Anpassung von Rätsel-Konzepten mit firmenspezifischen Infos

Der Start auf der „grünen Wiese“ bedeutet schlichtweg, Kunden können sich (fast) alles wünschen: einen Escape Room, der während einer Busfahrt stattfindet oder ein mobiles Exit Game mit dem Schwerpunkt Produktplatzierung. Ein Pharmakonzern nutzte diese Säule von Business Elephant zum Beispiel, als ein neues Medikament auf den Markt gebracht wurde. Der mobile Escape Room wurde als Schulungsraum für das Vertriebsnetz konzipiert. Auch ein Elektroanbieter setzt auf Produktplatzierung: ein neues Elektrogerät steht im Mittelpunkt des individuellen, mobilen Escape Games. Die Vertriebsmitarbeiter müssen das Produkt anwenden, damit Rätsel lösen und vertiefen so ihr Wissen.

Die mobilen Corporate Escape Games von Business Elephant können gemietet oder gekauft werden, fest installiert im Headquarter des jeweiligen Unternehmens oder von Business Elephant gebaut und gelagert werden: „Teilweise dauert es ein Jahr, bis alle Mitarbeiter geschult sind und das an verschiedenen Standorten. Da bieten sich unsere mobilen Varianten an, diese sind z.B. wie ein Würfel aufgebaut und der steht dann vier Wochen in München und wird durch uns betreut und geht danach nach Hamburg, zum weiteren Standort des Kunden“, erläutert Bierhahn.

Unterschiedliche Szenarien können gestaltet werden

Das Konzept von Business Elephant ist sehr flexibel angelegt, um entsprechend auf die Ziele der Unternehmen einzuzahlen.„Wir bedienen keine Geburtstage oder Junggesellenabschiede mit unseren mobilen Escape Games. Die Zielgruppe sind Corporate Events – das reicht von bis zu 900 Personen in einem Plenarsaal mit Strategievermittlung bis hin zu einem mobilen Escape Room, der in einem Recruitingprozess von genau einem Kandidaten gespielt wird, weil der Kunde den Kandidaten und seine Entscheidungen analysieren möchte – unverwässert von einer Gruppe“, beschreibt Bierhahn die unterschiedlichen Anforderungen der Firmenkunden.

Die Nutzung von mobilen Escape Rooms als Teambuilding, für Recruiting-Zwecke und Produktplatzierungen, ist ein spannendes Feld, eine professionelle Weiterentwicklung der klassischen Escape Rooms, die wiederum zum Ziel haben, den Endkunden Spaß und Spannung zu bieten, findet Michael Bierhahn.